没有涨薪，主要靠提成，生意不好的时候会增加提成，比如1200一套，薪酬体系应该是全国统一的，低薪较低，刺激员工内卷

1. 自我介绍 2. 工作地意向 3. 是否有为面试龙湖做准备 4. 对龙湖的了解 5. 能为龙湖带来什么新事物 6. 如何与消费者进行点对点服务 7. 项目中遇到的最大挑战 8. 反问 9. 八大问：面试官会针对你的某一两项经历提出八大问。例如楼主遇到的类似问题是：在XX公司的实习过程中or项目执行过程中，你遇到的最有挑战性的工作内容是什么？你如何处理？最后结果如何？其他八大问以此类推。

转正通道很少 转正答辩很难 实习生工资按照学历分等级 本科100 硕士120 博士150 除此之外没有任何补贴 有三种咖啡机 都收费 星巴克咖啡机10元一杯浓缩

实习生，不清楚这些。但是龙湖薪资水平在业内还是很有竞争力的，对人才的认可度很高，也愿意提供内部晋升通道。薪酬体系较为完善。

半年涨一次，1万到2万的样子，这主要看自身的业绩怎么样，不好还得有悲开的风险，薪酬体系不对外公告

公司的实习生工资是一天100，可以请假，请假就没有公司，同时实习生的工资没有涨幅。正式员工有，公司薪酬体系完善。

体系完善，年终奖还行，一般一年涨薪一次，每次基本就一千元左右，体系基本完善，节奏很快，每天很忙！

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 不知道，公司一般多久涨工资，看业绩，主要拿提成吧

半年涨工资，涨幅10%或者其他的具体不太清楚，非常完善不用有额外担忧。半年涨工资，涨幅10%或者其他的具体不太清楚，非常完善不用有额外担忧。

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？售楼处看业绩，以结果为导向，工资构成是底薪+提成+全勤奖+五险一金+福利补贴，渠道主管的工资可以到一万三左右