据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，龙湖地产公司的面试流程一般分为四轮：
第一轮：网申，AI测评，HR一面；
第二轮：群面，无领导小组讨论，材料分析题目；
第三轮：区域主管+HRM面，岗位理解及职业规划等；
第四轮：集团副总+集团人力负责人面，基本走过场。
一般四轮面试，有时可能三轮；不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程，供参考：
面试的职位是冠寓仕官生。
网申，然后AI测评，接着是一面（HR+专业线成员），通过的话有SHL测评（不刷人），接着是城市航道总的专业二面，集团航道总和HRD的专业三面，集团副总裁和HRD的专业四面。
和身边面龙湖的同学都感觉，面完之后感觉不好就稳了，感觉好就很可能挂。面试可以全程申请线上。冠寓扩招，但通过率仍然不高，从二面到最后剩下的大概10-15%之间。
AI面：很简单
一面（HR和专业面）：
1.如何看待地产业务收缩
2.工作类型选择（不同的类型，刺激挑战的、稳定的、地域灵活性高的）
3.专业问题，冠寓和传统地产在财务指标上有什么不同
4.追问：冠寓最关注的财务指标是什么
之后是SHL测评，很简单，通不过还可以申请重做
二面（城市航道总）
结构化面试+为什么选择地产，比较难的问题是：你最近看了什么书，用3个理由推荐给别人
三面（集团航道总+HRD）
每个人6分钟，自我介绍+为什么选冠寓+工作地点怎么考虑
这一轮时间很短，但是刷了超过70%的人
四面/终面（集团副总裁+HRD）
每人3分钟，自我介绍+指定某段实习让你经历最深的一件事
这一轮没有淘汰
面试的职位是仕官生。
暑期实习直通二面复试
二面：城市职能总+人力负责人，面试人数30个（刷一半）
三面：集团职能总视频面试，面试人数15个
终面：集团总裁级（吴女士或邵总）
二面（二对一）
自我介绍
实习里最有成就感的一件事，为什么？
甲方乙方都实习过，这两者的管理有什么不同？
实习中最有挫折的一件事？
实习结束后觉得塔吊布置有什么需要改进的地方？
三面（集团职能总）
自我介绍
实习中印象最深的是什么？
对龙建的体会？
工程启动会的反思是什么？
有没有做过龙建实际的应用？
学过最难的一门课是什么，难在哪？如果让你来接手一个很难的项目，你会怎么做？
此面试总共花费30天时间，面试形式包括1对1面试、群面，面试的职位是营销管培生。
第一轮一对一面试，模拟营销，随机抽一个场景和一个产品，我抽到的厕所门口卖47朵玫瑰花，过程中面试官会刁难你，比如说我已经订好了之类的，尽量说服他。
第二轮群面，六个人一组，40mins材料阅读，是上海的两个项目详情。然后进面试环节，进到一个面试厅，一排十几个面试官。进门时抽签决定负责那个项目，六个人被分为两组。先是自我介绍，然后给5分钟时间准备，然后每个队分别介绍自己的项目，每个人都要说。然后面试官模拟一个顾客，两队争取拉到这个顾客。过程中所有面试官都代表同一个人，不停提出问题和刁难。
第三轮是二十多天的试用期，二十多天会有一系列考核，最后终面。第三轮淘汰率就很低了，但也是有淘汰的，大概十个人淘汰两个。
初面就是模拟营销，不会问多余的问题。复试的时候除了自我介绍就没有其他的问题，只是在过程中面试官假装顾客会不断刁难你，你要有随机应变的能力。只有终面会有一些提问，问你一个月实习期的收获和成绩等，没有专业问题
面试的职位是冠寓资产管理。
一面9.29日15分钟；二面10.14，10分钟；三面10.19，6分钟；终面集团面10.31，7分钟，过程持续1个月，时间比较久，需要耐心等待，每轮面试都会拉群
一面
1.对地产的理解
2.对岗位的理解
3.举例多任务多角色的实习例子
4.一个模拟offer的选择
二面
1.挖一个简历的点
2.体现领导力的例子
3.失败的例子
4.获得的技能运用到其他地方
三面：
1，对岗位理解
2.体现能力的例子
3.面试的其他公司，进程如何
此面试总共花费15天时间，面试形式包括1对1面试、IQ测试、其它，面试的职位是设计管理专员。
分三轮吧，目前刚要面试第三轮。第一轮是2对1的结构化面试，自豪/失败的事，然后由申请岗位相关同事针对简历做了细致的提问。问的非常细致，主要是问实习，包括实习的地点，实习的困难，实习的成就等。第二轮是设计岗的研发快题，考的是售楼处，没什么特别的，按时完成就行。
自豪/失败的事，然后由申请岗位相关同事针对简历做了细致的提问。问的非常细致，主要是问实习，包括实习的地点，实习的困难，实习的成就等。
此面试总共花费35天时间，面试形式包括群面、其它，面试的职位是房地产销售。
第一轮面试是情景模拟销售，让你抽两张纸，一张上物品一张上地点。向他们推销，有两个面试官。第二轮群面，两个小组pk，小组人数8个左右，会上下浮动。了解楼盘知识，向面试官推销自己楼盘。面试官会问许多刁钻的问题，主要看回答的逻辑性和抗压能力。第三轮是为其一个月的实习考核，最后进行现场答辩
会说太贵了，我不想买，哪哪比这便宜多了。你得把产品优势说出来。房屋销售时会说能不能让我养猪啊啥的
面试的职位是工程项目总监。
猎头推荐岗位，面试一共三轮，运营总、人力总一轮，城市总一轮，集团一轮。
第一轮主要了解过往经历，问一些结构化的问题。
第二轮问题比较随机，结合过往项目的重难点发问。
第三轮偏运营专业，会问一些具体指标，达成情况，以及如何纠偏。
1，印象深刻的事，自己在里面发挥了什么作用
2，弱市之下营销工作如何管理
3，具体的一些外联案例
4，项目的一些具体经营指标
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
