公司一般一年涨一次工资，工资涨幅为基本工资的10%，就会计人员来说薪酬体系不够完善，最多最少涨幅一样，考过中级或者CPA也是可能浮动不明显，公司等级制度森严，普通人员想要升职，需要孙公司或者上级领导退位才能达成，总之待遇稳定，晋升较难。

不长工资，看绩效，主要绩效多，工资就多，薪酬体系完善，毕竟大公司。就是夜班多工资容易高。李斌银色公务员而你我好久改一下

一年甚至几年涨一次工资，而且涨幅不大，大概两三百左右，公司的薪酬体系也不是很完善。主要是领导是个脑残

1-2年调一次薪，涨幅约500元，薪酬体系不是很完善，没有固定的调薪机制，工作两年页没有调过薪；薪资较同行低

1-2年涨工作，工作越久工资慢慢上涨，第一年本科4000左右，不同岗位工资不一样，涨幅2％左右，不同岗位涨幅也不一样，薪酬体系完善，公司有午餐补助，一般15块一餐，有水果。