公司一般一年涨一次工资，工资涨幅为基本工资的10%，就会计人员来说薪酬体系不够完善，最多最少涨幅一样，考过中级或者CPA也是可能浮动不明显，公司等级制度森严，普通人员想要升职，需要孙公司或者上级领导退位才能达成，总之待遇稳定，晋升较难。

不长工资，看绩效，主要绩效多，工资就多，薪酬体系完善，毕竟大公司。就是夜班多工资容易高。李斌银色公务员而你我好久改一下

公司大概一年左右涨工资，以后不怎么涨，涨几百，看具体不清楚，看自己的发展，薪酬体系完善，公司很不错，确实很不错

一般一年涨一次，幅度大概在5%左右，其他会有绩效补贴主要看标本接受情况和自己开展项目的情况会给予奖励，薪酬体系还算完善。

一年甚至几年涨一次工资，而且涨幅不大，大概两三百左右，公司的薪酬体系也不是很完善。主要是领导是个脑残

1-2年调一次薪，涨幅约500元，薪酬体系不是很完善，没有固定的调薪机制，工作两年页没有调过薪；薪资较同行低

1-2年涨工作，工作越久工资慢慢上涨，第一年本科4000左右，不同岗位工资不一样，涨幅2％左右，不同岗位涨幅也不一样，薪酬体系完善，公司有午餐补助，一般15块一餐，有水果。

这个因人而定，视工作表现而定，基本一年调一次薪酬吧，薪酬体系还算完整。所以，工作绩效考核过以后或者工作岗位变化后就会有薪酬调整。

看情况，公司体系比较完善，老板对下属还是比较好的，加班不多，工资也还行，每年有旅游，可以出国但是自己上交部分费