5个点涨幅，工作15年，看部门，有的老板好就多一点工资，我也要看职位，基本上加班不强制，可以自由支配

每年都会有普调，但是基本靠加班费，工资低，加班多，一般都是996，但是不会拖欠工资，如果没什么好去的地方，还是可以先去过渡一下

每一年涨一次，是政府要求涨的，涨幅不大；公司把你的薪资完全计算死了，不加班没有什么钱。必须每月加班100多小时才能拿5000多。

无大专毕业证基本不涨，根据上海最低薪资待遇发放工资和加班费，有大专毕业证才有升值空间，不建议非大专以下文凭进入

一年一涨，体系完善，工资看老板心情，有时多，有时少，不一定，基本在150左右，运气撇，涨90也有，比较固定一年一涨，体系完善，工资看老板心情，有时多，有时少，不一定，基本在150左右，运气撇，涨90也有，比较固定

公司一般满年才会涨薪，而且涨工资的幅度不大，一般涨薪的幅度5%到8%，公司薪酬体型比较完善，平时都是要加班的

每年普调，大概5%左右，公司层级较多，也比较完善，适合应届毕业生和年青人，资历强的就没没必要来了。来了估计已不敢收。

一年涨一次，根据上海最低工资标准吧，薪酬体系还是很完善的，通过手机就可以查询每天加班考勤情况，以及工资详情等

每满一年涨一次工资，涨幅的比例是根据你自己一年工作的效率来计算的，一般是底薪的百分之五到百分之十二，公司体系不完善，

一年涨一次！公司是等你个人满年根据你所在的部门的表现给你涨工资！一般涨幅是在你的基本工资（底薪）的5%到15%之间！看表现了！