初级工，中级工，高级工，监督，总监。晋升机会比较少靠个人争取，新人差不多一年可以12w，第二年14w.但后面涨幅就很小了，药晋升才有涨薪机会.

岗位分级别太多档了，晋升机会不多，晋升太慢了，关系网特别复杂，很是无语，比较了解的国企之风，年薪12万

很垃圾。真的别去做实习。就是搞你。那些人年纪都不打。大多三十左右。就是笑面虎。男女都长得贼丑。

人满为患 很难晋升 但是每年会涨些工资最低的差不多十万 一岗一万多的涨幅 符合海油标准薪酬待遇 三条线都能走但是现场技能线比较难以走通 工作几年就到达天花板 难以得到大的突破

M2-M17，晋升很难。一般能力干到岗位经理就极爱难往上发展了。上级领导一般业务能力都很强，大多是基层单位干出来的，领导讲究令行禁止，服从管理。

科员 主管 科长 副总 总经理处级 局级 慢慢往上走 晋升难 关系户太多 制度不完善 评比不公平 不太明朗 每个人年终奖不一样

价格总共有二十多级，从实习岗位一直到总公司老总，最低待遇一年有8万左右。晋升机会有管理，技术，操作三条线路。