研究生前三年固定15-18-21，上升渠道有，但很卷，研究院80%是硕士以上学历。薪酬体系完整，第四年可能会比第三年低一点。

薪酬体系完善，但是晋升大部分需要靠关系，工资涨幅不固定。但是有晋升的等级，每一级钱都不一样。目前已经比刚入职涨了很多了，奖金的话要看年终效益。

公司一般三年左右涨工资，不过也不一定，得看具体情况，需要调级调岗才可以涨薪。工资幅度一般就几百元。存在不合理的部分。

公司跟随国家制度，涨幅比不同，每次不一定，升职加薪要靠资历来熬，这是国企的基本工作制度吧，也不算什么，

一般每年有可能会上涨，但不是一定的，如果涨级别的话会上涨比较多，在10%的样子，公司的薪酬体系还是比较完善的

一年一次，大约10%，完善。一年一次，大约一年一次一年一次，大约10%，完善。，大约10%，完善。10%，完善。一年一次，大约10%，完善一年一年一次，大约10%，完善。一次，大约10%，完善。。