基本上一年会涨一次工资，大概每个月涨一千左右吧，薪酬体系还算比较完整，偶尔会有一些小福利，还有项目奖。

公司一般要几年才会涨一次工资。但我们一般不在乎底薪的，主要是看自己做的业绩，靠奖金和年终奖过日子。薪酬体系完善

才到公司时间不长，工资涨幅不太了解，还是看个人能力吧，公司薪酬体系较为完善，没有任何发不出工资的情况。

代表根据销售额有初级代表，中级代表，高级代表，资深代表划分，底薪不同，一个阶段一调，但不是规定多久必须调整一次。