有房补，交通补贴，还有高额的公积金，社会保险五险是交全的。偶尔公司还有团建活动。其他就什么不知道了。

公积金比例较高，不住宿舍，但有双人宿舍，交通补贴也有，补充保险由企业年金，其他的福利基本都有，各种过节费

都有的，公积金比例比较高，但是薪资架构中有绩效工资，不知道能不能按时发这样子，当时收到offer问hr他也支支吾吾的

应届生有员工宿舍，可以住3年，两室一厅，住2-4人，社招人员可以住3个月，没有房补、补充保险等，公司福利几乎没有。

五险二金，房补有政府给的补贴需要申请，公积金和企业年金两个金，这一点还比较好，福利待遇一般，过年过节就打发米面油等生活必需品

没房补，有宿舍，每月交200，公积金个人交500，公司给你交500，很低了。其他的福利就发个油啥的，可以当作没有。本科生和研究生去的前两年，因为徐州的人才政策会有补助，不过也不多。