不准时下班，完全就是用时间换收入，周六周日不是外拓就是加班，年假说说有的，请假还要看领导脸色，实际是不让你请的，形同虚设

不能准时下班，经常加班，年假遇到业务多的时候不给休，单休居多。工作强度太大，受不了的不要来

分条线，有的条线很忙，加班比较多。有的条线没有那么忙。一般年初加班比较多，年中还好，不是那么忙。

不是经常要加班，关门后需要整理一些食物，偶尔加班到很晚，需要处理一些杂事，需要调休年假不多，没什么时间可以旅游

一般正常下班，周六周日偶尔加班，也是看个人工作能力。每年有带薪休假5天，正常双休！一般正常下班，周六周日偶尔加班，也是看个人工作能力。每年有带薪休假5天，正常双休！

理财经理经常不准时下班，晚上需要开会，周末要培训，开会什么的。经常加班，工作0年以下，年假5天，正常都是双休

不准时 每天加班 有假没法请 及时干完活 也要外托出任务除了少数加班费给足的公司外, 大多数公司的加班归根结底是因为领导无能，管理流程繁杂，运行效率低下，部门间斗争大于协作...在各种繁琐的KPI、报表、总结的压迫下，员工的效率越来越低，只好用更长的工作时间弥补，加上管理层的官僚风气，继而又形成恶性环境——没事不敢走，宁愿熬加班干耗着！