每年有一定涨幅，集体涨幅跟考核绩效以及行员等级有关，公司薪资体系较为完善，有企业年金，每季度福利，生日蛋糕券，年终奖等福利。

涨幅不大，和业绩相关，业绩好的时候客户经理可以达到三四十万，公司薪酬体系较为完善。晋升渠道靠关系。

刚刚入职没有很久，还没有涨薪，不是非常清楚多久涨薪和涨幅多大，还要继续观察，薪酬体系应该是完整的

每年都会涨吧，10左右，薪酬体系还是不错的福利不错，过节费有个一两千，校招进去的收入不错据说，觉得整体氛围不错，然后领导也不错，对于应届生来说收入待遇在行业内中等偏上水平，但是学到的东西不多吧。看个人了

几年都没涨，国企就这样，公司薪酬系统还算完善，工资涨幅不大，你们的呢，也发表一下自己的职业情况给大家分享一下吗

实习期工资很少，转正之后会逐渐上涨，但是一旦请假，工资会大幅下降。薪酬体系还算完善，可以在人力资源系统中查到自己每个月的工资情况

这个主要看绩效，绩效高就升级升档，相当于销售，工资是看提成的，薪酬体系比较完善，基本工资很低，主要靠各种补贴