一年一次涨工资，涨百分之五，公司薪酬比较完善，也很锻炼人的能力，我觉得从这里学到很多东西

试用期差不多一个月3800元这样，转正了，就是4000底薪的样子，住是有报销的，这个特别好一般公司做不到

公司每年都会有调薪，大多数人涨幅5%-10%之间。公司有非常完善的薪酬体系，会定期做薪酬调研，或者购买外部的行业薪酬数据，注重公司的薪酬竞争力。

没怎么涨过工资，按完成任务排名算，去年还降了，公司总部待遇不错，驻外的很一般，新招的大学生待遇比老代表工资高好多

一般每年都会对销量进行测评，进行等级认定，表现较优异的可以提高销售等级进行加薪，一般一次几百块吧，公司薪酬体系还算完善，13薪，没有年终奖

一般不涨工资，可能呆的时间短的问题，体系比较完善，另外基本工资比较低，需要你把市场做好做大，拿到奖金。

呆的时间较短，主要靠奖金。体系完善，但是要和上级处理好关系，市场的好坏决定你的收入，所以一个好的销售需要去处理好这些关系。

升职才会涨工资，普通的没有的。薪酬体系不完善，零售别想了。医院部门待遇还可以，就是管理太严跟学生宿舍似的，还不能自己选择工作地点

每年涨一次工资，涨幅500-700左右，体系比较完善，但能力突出的人会比较委屈，和别人拉不开差距，能力平庸的适合干

工资每年百分之10，别的没差，薪酬体系就那样，饿不死人，但是真的挣不到钱，我是真心的说的，没有一点黑的意思，建议大家不要来这个公司了，没意思