先让自我介绍，然后问校园学生工作经历，实习经历，cra是什么，要做什么，能否经受住压力，希望的城市，婚姻情况，家是哪里的（看你问不稳定）

大部分是根据简历提问题
1、自我介绍
2、为什么C转A？
3、从医药代表转临床试验行业的原因？
4、我所处site的分中心小结流程
5、你在CRC工作中遇到的比较多的困难是什么？是怎么解决的？
6、期望的薪资？
7、转CRA之后的职业发展规划？
问了职业发展路径（天晴只能升PM和QA，人员管理的岗位非常少，甚至不需要人员管理，部分人员管理工作可能由HR代管）薪资待遇的话，C转A涨薪不高，平跳甚至降薪，有点压工资，每年普调根据公司的运营状况来调整。

面试差不多一个小时，当时是应届生去面试。早上去面的试，问了一些之前在学校实习的经历，做了什么，然后问了家庭情况啊，户籍地之类的，自己的性格，参观了实验室，还有一些在校经历啥的，问的挺多的，也挺仔细的，还有一些期望薪资之类的好像，时间太久，也不记得了。大概这么多

提出了家庭具体情况，家里几个小孩啊，家里都是做什么的，家是哪里的，性格观念，心态，还问了家庭对于工作的支持程度之类的，自己的优点，缺点啥的，

手写好简历后，通过官网进行投递简历，过了几天通过初筛，然后hr电话面试，主要通过询问专业问题来考察是否符合该岗位要求，最后结果通过电话确定，通过后进行发放offer，如果不通过，会提前告知，如果通过，会先进行薪资谈判，两者达成一致后，会签署offer，然后在规定的时间内签署三方协议，至此，面试完全结束

你研究生期间主要研究课题是什么，遇到的最大困难是什么，如何解决的，对于该公司之前有过怎样的了解，为什么选择该公司

首先是自我介绍然后是 家庭情况 了解这份工作吗 最后是职业规划，面试时间有点紧张，所以问的比较少，可能是赶时间就没细问

请做一下自我介绍
你如何理解医药代表
你对自己有什么职业规划吗
家庭情况
教育情况

首先是上午参加校园招聘会投递简历，简单沟通，下午在学校教室里参加公司宣讲会，随后立即开始了面试，几个同学依次自我介绍，然后hr开始针对简历和自我介绍问问题。

1.由于自我介绍里说了家乡，hr就让我向大家介绍我的家乡
2.深挖简历：校园经历某次活动的具体过程，展开叙述在实习中干了哪些工作，要求回答条理清晰
3.父母是做什么的
4.父母是否干子女的选择

首先是群面，每个人要做自我介绍，就业优势和家庭情况，然后面试官提问你们一些问题，每个人进行作答

第一个问题什么是医药代表，第二个问题是你们有没有什么实习兼职的经历，第三个问题是你未来的规划是什么第四个问题问有没有男朋友，