目前行情不好，目前涨工资困难，薪酬体系是比较完善的，但是涨薪要求越来越高很难达到涨薪要求，涨薪幅度较小，满足要求月工资增长一档以上，一档大概200元。

不知道 还没呆太久 不太完善 基本靠关系 有许诺的绩效不发放的状况 希望早点辞职走人 希望早点辞职

公司工资一年一涨，涨幅在10%，不过不是每一年都涨，新毕业学生一年一涨，之后就看能力，到主管级别涨幅就很大，薪酬体系还算完整，毕竟是一个国企，待遇福利都还不错。

公司每年根据考核情况调整薪资，涨幅大概在10%左右。薪资体系比较为完善，有员工宿舍，解决外地员工上海就业的一大难题。

一年一调，涨幅1500左右，比较完善，内部流程很多比较正规，薪酬分基本工资 项目补贴和年终奖，年终奖依据年度整个部门绩效来定，因此比较完善

一般不太涨工资，我到公司两年了，工资都没有任何变化，只是年终奖会根据个人年度绩效等变化，但上下幅度也不会太大。公司的薪酬体制还算是完善吧，毕竟是个央企，但同行业看起来，工资偏低。

一般一年涨一次工资，涨幅在1000-2000元不等，薪酬体系较为完善，但是都是跟资历和关系有关，跟领导关系好，工资就高

每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善每年涨12%左右，完善

一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系一年一涨，因人而异，1000-2000不等比较完善的薪酬体系