项目经理、项目副职、其他部门员工，公司晋级有机会，只要有实力，沟通能力好，表现优秀。项目经理30W以上，项目副职20W以上，其他岗位根据工作年限

公司的岗位级别，施工员，栋号长，工程部经理，生产经理，项目部经理，晋升机会一般。工资待遇6000到20000不等。

见习，正式，主管，经理，项目班子。晋升机会与空间都很大，晋升速度应该来说是很快的。各个级别工资差不太多，主要是项目奖金的分配会查很多

项目经理，总工，生产经理，施工员，技术员，实验员，质量员商务经理，安全总监，安全员，物资主管，材料员晋升关系户较多，其他未知

以岗定薪，晋升机会太小了，关系211，员级6.7000，混吃等死，没关系，制度混乱，项目经理权利很大，什么都要管，体质僵化，员级工资低，做的事很多

岗位级别很多，助理到主管到生产经理，技术经理，然后项目经理，到项目经理已经算很高了。晋升机会不多，水很深，公司的基本工资少，但是补贴多。

项目上的级别很多，工程线条施工员，生产经理，工区经理，项目经理。晋升还是看机会和实力，有些分公司刚成立机会多。

我们机操班一般就分为，电工，焊工，或者有些有证，有些没证。基本上没有晋升的机会，有在中建五局机操班干了两年，没涨工资到降工资，原来每月还有150元的夜餐费，现在没有了，工资只有4500元再啥也没有。

财务部，工程部，合约部，商务部，综合部，部长10000，普通员工4500-8000不等，具体看职位，入职时间，实习3000。项目经理20000，年终奖不参与绩效分成的员工乘1.3扣每月工资得30%当年终

技术员，技术总工，项目经理 不多，晋升需要人脉和资历，还需要领导的赏识等等 分别为4000元 8000元和12000元