一年涨一次，但是现在大环境不好，好像也不太长了。之前几年涨薪非常透明的。而且还会有年终奖。

一般正规的公司都会有相应的加薪制度,每半年或者每年都会有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力。

不涨 实习生工资是按照工作天数来算的 一个月也就2300-2600之间 并且还要被扣税 完全不够租房 就是倒贴实习的

不清楚，网上应该有公开内容，senior应该是3w，薪酬体系很完善，但是职级也很分明...剩下的不太清楚

公司每年都会涨薪，工资涨幅大概在20%，如果升职级涨薪更高，公司有比较完善是薪酬体系，可以明确了解未来的晋升路径

要看同行业的事务所还有经济环境。但是晋升路线很明确，只要考证和业务能力都具备，升职涨薪都能够预见到。主要还是看个人的努力程度以及能不能撑到一步步涨到高水平。

每年都会涨呀，只要升级别工资就会上涨，涨幅也是可以的20%以上。比较完善的。年末13薪，工资还是非常非常透明的。就是加班费是象征性的。不过还可以休假考试。对于个人提示是个不错的平台。

每年都会升一级，根据每年的年终考评情况进行工资涨幅，每年会涨幅个3000-4000左右吧，薪酬体系还是相对透明和完整的

四大的staff是根据年限来的，A2比A1大概要高20%左右，实习生没有涨工资，一天140还会扣20%的税，但是加班会给调休

按等级涨工资，正常一年一升，体系非常清晰，按等级给钱，每年增长20%左右，不升职就不涨，比较透明，出差的话工资比较多