一年两次，完善，内部体系非常健全，晋升通道也相对明确，对于应届生很友好，尤其是想要在融资租赁行业发展的新人，不二之选

一般不会涨工资 可能两年会涨工资一次吧 体系还算完善 但是工资很低 也没有什么额外的福利

一般一年一张，看本年绩效达到什么程度，考核比较严格，工资不算高，没办法，就这样，一般干几年就跳槽了。。。

新人刚入职的第四个月涨一次，后面基本半年涨一次工资。业务员提成一般，主要看年终奖。年终奖相当于3～10个月工资。

根据自身的职级调整工资，一般是专员职级，副主任，主任职级等，涨幅一般。每年如果任务完成情况好，年底的奖金会多几个月在职级上有发展瓶颈，中干以上以台湾人为主，公司的薪酬体系还算完整。