正常一年一次叭，工资涨幅没说，但是应该是在5-10左右，公司应酬体系完善，介绍的蛮清楚，该有的都有

一般一年一次，但是会有一次额外的特殊晋升，机会比较小 涨幅 3~8% 感觉还行吧，大锅饭，不要出打错，就会有加薪

每年7月份涨薪，5%-10%，有特殊加薪渠道，在年底，机会比较少 每年普调还算公平，但是幅度不高,只有升职才能加大幅度涨薪，平均在三年左右有一次升职机会，有天花板，在经理职级以后比较难升

对目前的工资不太满意，调薪幅度不大，但也得看能力，能力强自然调的多，一年有一到两次调薪，就是福利一般，应届生包吃住。

它有级别的，一到五级吧。三个月升二级涨50吧。半年升三级涨100。一年升四级涨100.2年升五级涨100.3年升6涨100，公司薪酬体系完善

半年涨一次，涨幅不大，最主要的收入来源还是得看提成，提成高的收入比经理还要多，完全看个人。薪酬体制挺完善的。