销售岗位，拿到销冠才能涨工资，好像每次涨500，具体不清楚，没涨过，公司的薪酬体系还是比较完善的

一般不涨工资，还是编制外，劳务派遣，压根就没有涨幅，不过领导什么的还是可以的，天天就是汇报工作，很烦。既然是劳务派遣，大家也就可想而知了

一般一年一涨薪，每次涨薪幅度在15%-20%左右，薪酬体系还是比较完善的，相比同类公司还可以哈哈哈哈哈

对于校招生，公司每半年会有述职，表现好的可以加薪、升职，公司薪酬体系完善，薪资水平略低于同档次公司

我是实习生，中海挺好的，正式员工按级别划分，都挺好的。 薪酬体系完整，工资比较透明，正式员工待遇好，福利多

基本上只有升职涨工资，升一级涨2000左右，平均两到三年升一次，薪酬体系比较完善但是除人事部门外其他员工了解较少

一般半年调整一次，涨幅500-800元不等，主要看近期的个人工作业绩和表现由项目领导向公司提议调整，公司薪酬体系非常完善

一般半年调整一次，涨幅500-800元不等，主要看近期的个人工作业绩和表现由项目领导向公司提议调整，公司薪酬体系非常完善。

一年2-3次涨薪机会，涨幅大概500-1000，看个人能力与工作状态，公司薪酬体系完善，不会拖欠工资，每月按时发。早、午餐免费，也比较丰盛。

涨薪看职级，跟机制关系不是特别大，同级差距可能有一半，关键领导一句话。关于多久涨薪水，这个很难说，有人五六年都在同一岗位晃，有人半年就升级，这个没法说的准，只要你有关系，两年做到助理经理都没问题。