业代，主任，区域经理，大区，事业部总经理。核心部门晋升机会不多。像南充这连，业务3000多，主任5000多。奖金主要靠成长，没有成长就保底

公司晋升机会不多 基本一个萝卜一个坑 工资差距应该在2000左右公司晋升机会不多 基本一个萝卜一个坑 工资差距应该在2000左右

特一， 特二， 特三 ，特四 ，委三， 委二，委一，聘四， 聘五 ，聘六 ，雇七，晋升机会还好，一般不会有吧，每个级别薪资待遇不同

很多级别，初入基本上是事务员，半年转正中级事务员，以上还有高事，专员，中级专员，高级专员，副协理，协理，工厂最高主管，地区主管，各事业部最高主管，副总裁，总裁

从所长级别，工资差距较大，晋升方面，一般人就不要考虑了，越是老部门越是难伺候，干着卖白粉的活，挣着卖白菜的钱，

基本和其它公司差不多，分为经理，主管和销售人员，有较高的晋升机会获得，年假和该有的节假日都有。