疫情期间,第一轮上海总部面试:
2人,一人直属领导,另一人为助理。 从开始至结束用时90分钟。过程较长,全程采用问答模式,前期60分钟为简历上每一份工作核心点的问答与解析。 最后30分钟为提问环节,领导讲的非常细致,从行业发展,现状与未来期望值。都有很多的讲解,做销售还是要跟队领导。第二轮面试分公司总监
1人,因非直接领导,需要明白阐述自己的岗位工作职责,尽可能多配合完成总部指标。
旺旺集团销售区域经理面试题
1:每份工作最难忘记的事情。
2:销售中人,货,场之间的转移 ?
3:如何解决团队管理冲突
4:如何协调与分公司业务冲突
5:学习能力与具体问题决断
第一轮是线上面试官vx视频面试,首先自我介绍五分钟,然后面试官会问一些最基本的情况,hr面整体很简单
面试官问的面试题:旺旺集团食品研发员面试题
你有点紧张吗?
为什么选择我们公司?
关于毕业设计和大学期间有关专业的比赛、项目大概的询问
随着消费者对健康的关注程度提高,各企业纷纷在功能性食品方面发力,使得功能性食品行业快速崛起,这一点从招聘行业分布亦能看出,暨研发助理、研发工程师、研发主管和研发总监在功能性食品领域招聘的岗位最多,人才抢手。
面试官问的面试题:旺旺集团bi研发工程师面试题
食品研发人员每天的工作基本围绕着三类项目展开:研发一条全新的产品生产线(原生性项目);模仿市场占有率高公司的某种产品(补缺性项目);改良现有产品(比如降减成本、提升品质、改善风味,延伸品类等)。
电话约面试,一共三轮面试,一轮hr,一轮主管,一轮经理。都是比较简单的,一对一面试
面试官问的面试题:旺旺集团1行政文员面试题
自我介绍,为什么会加入公司?身边的朋友是怎么评论你的?对公司有什么了解的?为什么选这个岗位?
先做两道题。审计过程(财务,流程等选一个都可以),如何展开举报投诉审计。然后是经理面,来了两个人,问了我以前工作的工作内容,感觉我讲述的和他工作要求的不是很吻合,但是他也没介绍他们工作内容是什么。
面试官问的面试题:旺旺集团内审员面试题
来了两个人,问了我以前工作的工作内容,感觉我讲述的和他工作要求的不是很吻合,但是他也没介绍他们工作内容是什么,我提到SOX的时候,面试官也没详问,我挺好奇他们公司内审是参照什么东西来审的。最后问我有没有什么问题的时候,我问了还有没有二面了?他很诧异,又问了公司薪资待遇,他又很诧异,好像也不该问似的。毕竟是台企,很怕不正规,然后回答我就是按国家标准,好敷衍。所以我也知道自己没面试上,不过找工作本来就是看双方契合度的,从面试过程交谈下来,我也不是很喜欢那份工作。
在网上投递的简历,然后收到人事的联系,安排我参加面试,面试那天,过去的路上花了点时间,不过还是准时到达的,先做了一份测评,关于心理的测试,然后面试开始,自我介绍。询问一些工作项目经历等等
面试官问的面试题:旺旺集团java engineer面试题
1、自我介绍
2、询问工作经历,项目经历等
3、介绍公司相关情况
4、提一些问题,为什么选择旺旺,能给旺旺带来什么
5、专业知识询问等等
(共1268条) 广州蓝月亮
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