工资10000+以上，超额完成任务有分红，月销售任务完不成的话会有绩效考核，晋升机会公司内部竞聘，每年会有一次竞聘机会，各个级别工资差别在2000左右

公司挺锻炼人的，内部提升机会大，维修工工资大约4500元，组长5000左右，基本没有年终奖，主管以下没有一金，

环境不错，待遇一般，晋升的话须看个人能力，各个级别的工资待遇还是有很大的区别，公司注重人才。

晋升机会不大，看重资历及关系。业代工资特别低，往上是销售主管，然后是分部经理，总体工资水平近几年在连续下降。

销售总监，大区经理，分部经理，销售主管，业务代表，促销员。工资全部没有固定标准，全靠谈，涨薪靠业绩和关系，没关系基本晋升无望。

岗位分为销售，营销，行销，推广，财务。 晋升机会的话，我作为直通车项目的销售管培生，感觉还可以，一年时间轮岗，后面考核通过的话，一年就能升到实习主管，工资也会有所上升。 刚进去管培生各区域工资不一，川渝是四千三。后期主管工资大概六千。