体系在国企都是比较完善，但是需要根据项目情况来看，有的项目高有的项目低，而且也主要看项目领导对你的态度。

长工资不知道，看个人能力吧，一般来说，一年实习期后就能涨工资，看职位评定怎么样。升职的话还是有一定的工资涨幅的。

1到2年，根据岗位来，岗位升值后岗位工资随之增长，岗位晋升增长1000元左右，公司的薪酬体系完善，文件也会根据公司所在地湖南长沙的基本工资进行调整。

基本没涨过工资，拖欠工资严重，工程前期的项目都还可以，后期项目亏损就会各种福利待遇直线下降甚至取消，奖金也不一定有保证，全靠基本工资生活，还不按时发放。前几年还可以，现在越来越不行了，仅限于一公司，现在也在改革，希望以后会好一些

一般一年涨幅，主要还是跟职位挂钩，级别越高收入越高，公司薪酬体系比较完善，工资发放不定时

这个和局里政策有关，也和公司效益有关，刚来，不太清楚，薪酬体系有明确的岗位工资标准，但相应的考核标准并不完善，同样的岗位干多干少一个样

不知道，只是实习，但是听说涨工资很快，待遇什么的不是问题。升职主要看你能不能考出一建，考出了你就是大佬，自动升职涨工资。

公司今年7月推出考核制度，每年进行一次考核，考核大概内容为项目部的领导和各个员工给你打分，如果你分数高的话，在职位不变的情况下，工资会上升1000多。平时涨工资就看个人的本事，一般来说，一个项目就可以涨3000左右。

提职才能加工资，年工资才20块一年，基本可以忽略，体系很完善，但是要拿奖金还要看项目，我干了三年，基本都是拿基本工资