每年涨工资4.5%，有时多有时少，看每年年度目标是否达成，若达成了，就可以涨工资，长得少时约4.5%，长得多时约8%。

因为是实习生，所以不会经常涨工资。 由于是大型外企，所以公司的工资薪酬体系比较完善，整体福利待遇尚可。

公司一般涨工资会是一年两次，涨幅需要根据相应的比例。公司的薪酬体系还是比较完善的，个人还比较满意

公司会在每年7月份普遍调薪，调薪比例在5%左右，涨幅并不大，因为行业形式并不是很好。薪酬体系是比较完善的。

每年涨两次，涨幅很少（第一次9%左右，后来一般比这个低），薪酬体系还算完善，但是就是涨幅很小，这个和HR不太作为有很大关系。

调一次会涨几百，工作三年，到手工资会有五千多，公积金扣除一千左右，养老保险五百来块，对于想稳定的员工来说，非常不错的

一般根据自己的职级来涨，也看个人发展情况，不过每年都会涨一些，毕竟是在北京，不涨工资没发活下去啊

公司一年涨一次工资，工资涨幅大概4%左右，公司薪酬体系较为僵化，所有人拿到的奖金和年终奖都是一样的。