知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了康明斯发动机有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读康明斯发动机有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解康明斯发动机有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9765969
东风康明斯 | 工程师
有。。。。。。。。。。。。棒棒棒棒棒糖空间设计都好都可以看看有没有人要学会自己的事情自己做的吗展开全部都是你的错误
职朋9695242
湖北东风康明斯发动机有限公司 | 技术工程
员工补充商保购买 子女商保,手机话费补贴,子女幼教补贴,单身宿舍,住房补贴,五险,公积金,带薪年休假、法定节假日,病假、产检假、产假/护 理假,高温、采暖补贴
在康明斯发动机有限公司工作的人86%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源:以上康明斯发动机有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在康明斯发动机有限公司工作的人1%的反馈不清楚,91%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上康明斯发动机有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
---|---|---|---|
产品工程师 | 6633 | 10000 | 3900 |
人力资源专员 | 10000 | 10000 | 10000 |
3d工程师 | 18000 | 18000 | 18000 |
妮妮123
康明斯发动机有限公司 | 3d工程师
每年涨工资4.5%,有时多有时少,看每年年度目标是否达成,若达成了,就可以涨工资,长得少时约4.5%,长得多时约8%。
悠久旅人
康明斯发动机有限公司 | 实习生
因为是实习生,所以不会经常涨工资。 由于是大型外企,所以公司的工资薪酬体系比较完善,整体福利待遇尚可。
职朋9765969
东风康明斯 | 工程师
不清楚的。一般来说,级别越高,比例越高,管理层大部分都是拿年终奖的,部分比例可能会超30%如果公司今年业绩完成的好,利润高,自然奖金就高,这部分作为浮动的部分
职朋9695242
湖北东风康明斯发动机有限公司 | 技术工程
是有的,可能就两三个月的工资,含在跟HR沟通的总包里了,一般发放时间是年底,每年会根据岗位金额也不同
在康明斯发动机有限公司工作的人63%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,16%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上康明斯发动机有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在康明斯发动机有限公司工作的人32%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,42%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源:以上康明斯发动机有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
妮妮123
康明斯发动机有限公司 | 3d工程师
双休,但常加班,工作压力比较大,若是对设计工作比较熟悉,则没有太大压力,工作忙时每天加班,周末两天都需要加班,工作闲时,晚上不用偶尔加班,周末可以休息。
陪你一起变老
东风康明斯发动机有限公司 | 普工
年假是没有的,充到每年高温假了。。加班要看淡旺季,,淡季双休三休四休,旺季一天都不休。连续上一个月不转班不休息,,淡季好裁员。。
向上66
北京福田康明斯发动机有限公司 | 助理工程师
员工、主管、主任、经理、厂长、总裁等,晋升机会挺多,看个人努力程度和机遇,普通工程师税前大概不到10k,往上不太清楚。
职朋9478666
西安康明斯发动机有限公司 | 人力资源专员
大部分都不错,hrd极其不行,经常表面一套背后一套,个人能力很一般,不知道当时怎么忽悠GM的,这水平,顶多就是专员的水平
cummins乔
康明斯发动机有限公司 | 驻外技师
氛围,团队,领导都可以,就是工资低些流动不大,也可以长期负责发展流动不大,也可以长期负责发展流动不大,也可以长期负责发展
职朋9765969
东风康明斯 | 工程师
大部分公司都是一年发放一次。但是随着2022年,年终奖优惠税率的取消,是不是还会按这样的形式发放,还需要观望。。
职朋9695242
湖北东风康明斯发动机有限公司 | 技术工程
还没入职,HR沟通说早八晚5:30,公司不提倡加班,一般都是准时下班,周末加班较少,如果加班可以调休