技术技能补贴，无房补，公积金是按70%发放，基本工资按时发，但是奖金浮动非常大，公司盈利一百亿一年的时候，主任奖金有七八万每年。

公司有自己的房地产开发公司，建有公司员工小区，购房员工单位房如果首付没钱，公司最多给总房价30%的无息首付款（五年内还清，每月从工资里扣除）。上下班班车是收费的，每次3元。有公积金，缴费比例很低，每月个人扣330元。有五险，一线员工每月五险扣约270元。有带薪假，带薪假天数随工龄增加。，，另外没有其他任何福利了，包括春节在内的任何节假日是没有福利的（春节发15元餐券，中秋节发250克月饼，这点福利可以忽略不计了吧），没有节假日加班费。。。。一线新员工进厂前三个月基本工资一般4200到4500吧，加上奖金然后再扣除五险一金到手工资约4500。工作满一年到手5000.

五险一金按正规交，公司有专门职工专车往返市区接送，有职工宿舍，宿舍内有空调，独立卫生间，两人或四人一间

五险一金，按照日照市最低标注缴纳的。没有福利，班车收费，不提供工作餐。年底没有一分钱的奖金

五险一金正常缴纳，但是缴交基本按比较低的比例。其它福利基本没有。购房的话原来提供过无息贷款首付（10万），后来好像又没有这个政策了吧。

这个怎么说呢，公司基本没啥福利，房补没有 但是场内有通勤公交 需要交钱的 保险除了五险有那种自己拿钱公司包办的 有公积金 不是很多。

公司有各种员工之间的比赛还有运动会，没有太优于其他公司的，五险是给交的，公积金不太清楚

过年发800元的购物卡，五险一金每月都交，没有房补，住宿舍不花钱，食堂吃饭花钱，一天大约在15快钱，我们这边在一个村里，周围都是地，距离镇大约2公里，买东西需要去镇上，员工大多都是周围的居民。

有公积金，但是交的很少，有福利房也不便宜，在日照工资属于上游，但在全国钢企工资属于下游。有的岗位差的要死，有的就很好