2024-05-13 15:58:01 | 日照
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:17000元 年终奖:5000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 技术技能补贴，无房补，公积金是按70%发放，基本工资按时发，但是奖金浮动非常大，公司盈利一百亿一年的时候，主任奖金有七八万每年。
- 公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）
- 周六上班，每天工作压力很大，干不完的工作，主要是领导们开会多，安排的事也多，个个在弄任务找事干，拿业绩，下面的各个部门员工就层层卷起来了。
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 可以来，压力大，但是平台很好，非常锻炼年轻人，可以成长起来后再跳槽去其他企业，到时候工资会很高
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2022-12-13 15:04:24 | 浙江
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 业务员从ESP投产至今干了七年多还是4000块没涨过，武钢半路过来的底薪是我们的4-8倍。武钢人在业务岗来了三年多，即便各种资源倾斜还是没干出业绩。同岗不同酬。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 不推荐。现在还留在日钢业务部门不敢跳槽的以平庸之辈居多。很多业务员拿着资吃老本躺平。新业务员进去客户都被老业务员占完了，好业务区域被关系户长期把持。
- 你选择加入日照钢铁集团的原因是什么？你觉得加入日照钢铁集团对你的职业帮助大吗？
- 当初被工资收入宣传吸引，现在老业务员2022年收入20万都很难，干的越多钱越少的绩效体系促使越来越多业务员躺平，优秀的早已离开。
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2022-04-14 20:52:41 | 山东
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:8500元 |
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| 五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金：不清楚 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 1.固定薪酬体系。这种薪酬体系中没有浮动或奖金部分，薪酬全部体为相对固定的基本薪酬。
2.绩效薪酬体系。与前一种薪酬体系相反，这种薪酬体系中没有固定的基本薪酬，全部采用浮动薪酬或奖金的形式发放，员工没有绩效就得不到薪酬，比如，针对一些销售人员采用的纯粹佣金制或提成制。
- 你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？
- 国内先进制造业市场调研如何?从先进制造业行业微观层面看，以信息、大数据、人工智能等为代表的新技术大量涌现，以平台化、网络化、生态化为代表的组织新模式以及以共享经济为代表的经济新业态蓬勃发展。“十四五”时期，全球先进制造业行业产业正在发生重大变化。
- 你选择加入日照钢铁集团的原因是什么？你觉得加入日照钢铁集团对你的职业帮助大吗？
- 专业契合。职业选择，不是一时的兴趣，不是一种冲动。它是一件非常重要的人生定位。当然，你选择了一个职业后，并不是说你就不能改变了。身兼数职的人有很多，你也可以。但是，在这些里面，你到底认为哪一个才是你最重要的，是需要你思考的事情。
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