压力大。主要是KPI追着跑。每日、每月都有KPI。。但是工作氛围还是挺好的。同事们都很年轻、可爱、温暖。大家工作之余一起吃饭、一起说说笑笑。还有各种公司举办的活动。福利待遇挺好。

工作压力一般，看岗位要求，主要是看领导，如果领导好的话请假很容易，每年有12天的病假，还有年假等等，压力是一般互联网公司都有的

压力还是有的，审核量大，而且有时效性要求，视频的话中午吃饭都没多少时间，其他业务线会好些

工作压力只能说一般吧，不是特别的忙，平常也有很多自由的时间，如果是习惯了，那对于这个东西在北京来说，也没什么大的压力。 压力的话主要来自于改项目的时候会比较忙。

工作压力大，但是加班给加班费，整体而言还可以。厉害的人惠觉得工作压力小吧。谁知道呢。大部分人都还好。

几年不晋升就要走人了。压力还是挺大的。几年不晋升以公司的说法是你缺乏上进心，没有上进心的人就要被pass

绩效压力比较大，部门的同事都很卷，字节一年，人间三年不是凭空说的。mentor很好，同事关系也很融洽

1、环境因素：主要指经济、政治和技术因素。 2、组织因素：组织内有许多因素能引起压力感,例如,所做的不是自己愿意做的事或在有限的时间内完成工作,工作负担过重,同时令人讨厌,难以相处的老板等,都会给员工带来压力。 3、个人因素：压力因素具有可加性, 压力是逐步积累和加强的。每一个新的持续性的压力因素都在增强个体的压力水平。

不大。来自对自我的批评同事的疑问职责和其他一些生活上的大事小事等等都会给我压力但总的来说还可以。

压力大，卷，同部门不同部门之间，必须卷起来；领导希望卷起来起项目，显的我们做了很多，但实际很多是无中生有，对公司产品没意义