TI来我们学校开宣讲会招实习生，现场投简历，和小伙伴们投的是销售类的岗位。 简历关基本没刷人，都通知去群面了，分布在一天的不同场次。我和3个认识的同学分配在下午1点多。 一个小组共有10个人，进去之后，面试官介绍规则，我们有40分钟去解决题目，全程自己把握，最后给他一个结果就行。然后让我们看题目，如果没有不懂的地方就开始，没有自我介绍环节，直接就开始做题了。 题目就是用桌子上的乐高积木拼一个塔，给了三个图，大概是利润和积木块数成正比，和高度成正比，和搭建时间成反比（有具体数字对应），最后要利润最大的情况，给出具体利润值。 一上来大家就特别急，强调时间不多了，我们要赶紧，然后有人跳leader,timer，每个人都抢着说这个塔该怎么搭，没人听别人说活并且说的都很废话，总结一下就是该搭成金字塔形状的，然后有个同学说自己以前玩过乐高，于是leader就让他来给大家分工搭建，我们分成了三组，根据乐高块的情况分别搭建基座，塔身，塔顶，还有一个计算组，各组忙各组的，没人来统计我们的进度和结果，整个场面很混乱，最后是需要根据积木块数，塔高和搭建时间计算利润的，gg，统计不过来，leader hold不住场，timer把时间计错了，结果是由另外一个男生给出的，虽然不知道对不对，但好歹输出了一个结果，然后这个男生应该是全场唯一一个过了的。

只问了两个人 问我们小组的Leader:你是团队中的leader,你觉得你在过程中的作用是什么，你表现的好不好，你觉得谁表现的最好 大部分是问给出结果的那个男生，你觉得leader表现的怎么样，你觉得场面混乱的原因是什么，你表现的好不好，然后根据他的回答不停的怼