京东商城面试经验（采销、新锐之星、android软件开发工程师、产品经理、数据挖掘、新锐之星）

2025-04-04 15:54:00.0 | 来源：职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解京东商城的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的京东商城面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

京东商城采销面试经验：

面试的职位是采销。

面试过程

4.15猎头推荐
4.16业务leader面试20分钟，视频面
整体感觉问题比较基础，但也要准备，当然你要有一定的经验积累，方法论，真实可信的实际经历

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自我介绍
2、对简历的经历最后一份工作的情况进行询问
3、采销情景模拟
4、怎么理解采销
5、京东和其他电商的区别
6、离职原因
7、住址、家庭情况、上份工作薪资

京东商城新锐之星面试经验：

面试的职位是新锐之星。

面试过程

面试官先看了一下简历，了解了你的大概，就问了对这个岗位的了解，为什么选择这个岗位，或者觉得有点不匹配选择这个岗位的原因，有没有考研考公的打算

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官先问，你简单说一下这个岗位，你是否了解这个岗位，对于你自己来说，你觉得属于文人还是武人类型，该怎么去处理同事以及他人的关系

京东商城android软件开发工程师面试经验：

面试的职位是android软件开发工程师。

面试过程

面试时通过线上面试进行的,过程很不愉快,我进入线上房间,开始后,快过了十五分钟了,还没有人.最后一个女士面试的,心不在焉.

面试过程中面试官提了哪些问题

问了两个问题吧,也不算几个问题,就是聊天,问一些非业务的问题.主要是哪个学校,为什么选择这个学校,毕业后主要想做什么

京东商城产品经理面试经验：

面试的职位是产品经理。

面试过程

京东产品经理面试通常分为3轮：?业务面（1-2轮）→ 高管/总监面 → HR面，部分岗位可能包含交叉面。

?业务面：聚焦项目经历、产品设计逻辑、数据分析和业务理解（50分钟-1小时）
?HR面：考察稳定性、职业规划、企业文化匹配度（20-30分钟）

面试过程中面试官提了哪些问题

业务面高频问题与答题思路
?1. 项目经历深挖
?核心问题：

请介绍一个你主导的产品项目（背景、目标、动作、结果）
为什么选择某场景作为突破口？如何验证需求合理性？
上线后数据未达预期，如何调整产品策略？
项目中的竞品分析结论是什么？如何制定差异化策略？
?答题要点：

?结构化表达：按“背景→目标→动作→结果”框架展开（参考STAR模型）。
?数据支撑：量化结果（如DAU提升xx%、留存率增长xx%）。
?差异化策略：强调场景创新或商业模式优化，例如在办公场景中叠加播客功能以拓宽用户使用时段。
?2. 产品思维与数据分析
?典型问题：

如何平衡用户体验与商业目标？
如何通过数据驱动产品迭代？
项目的北极星指标是什么？如何拆解子指标？
设计一个新功能时，如何评估优先级？
?答题要点：

?指标拆解：例如DAU可拆解为新增用户、留存率、活跃时长等，结合A/B测试验证假设。
?用户场景延伸：如京东面试案例中，通过增加播客功能覆盖非工作时间场景，提升用户粘性。
?三、行业与公司理解
?高频问题：

你如何看待京东的竞争优势？
京东与拼多多/淘宝的差异化定位是什么？
对AI在电商中的应用有哪些建议？
?答题要点：

?差异化定位：强调京东的自营物流、正品保障、供应链能力（可对比其他平台）。
?技术结合场景：例如AI用于智能推荐、库存预测、客服机器人等。
?四、软技能与行为问题
?常见问题：

如何处理团队冲突？
你的职业规划是什么？为什么选择京东？
举一个通过沟通推动项目进展的例子
?答题要点：

?冲突解决：强调目标对齐、数据驱动决策（如通过用户调研结果说服技术团队优先开发某功能）。
?职业动机：结合京东的业务特点（如技术驱动、供应链优势）表达匹配度。
?五、面试建议
?准备2-3个完整项目案例，突出从需求发现到闭环落地的全流程能力。
?熟悉京东业务：重点研究物流、供应链、AI技术应用等方向（可参考京东财报或行业分析报告）。
?模拟压力测试：高管面可能涉及业务边界拓展问题（例如“如果你是京东XX产品负责人，会如何设计功能”）。
?结构化表达：使用“总-分-总”框架，避免冗长描述。