深圳慧通商务有限公司体验店FM面试经验：

面试的职位是体验店FM。

面试过程

1.一面线上进行，简单的自我介绍，再根据你的简历提一下问题，再问问你在校经历以及自身的能力

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 华为学堂的策划形式是什么？

华为学堂是华为的一种教育活动，旨在帮助消费者更好地理解和使用华为的产品。它可能包括产品展示、技术讲解、互动体验等多种形式。作为体验店顾问，我会参与这些活动的策划和执行，确保消费者能够在活动中获得有价值的信息和良好的体验。

2. 体验店顾问是干啥的？

体验店顾问的主要职责是提供专业的产品咨询和优质的客户服务。我们需要了解华为的所有产品，包括手机、电脑、平板、智能家居等，以便为消费者提供准确的信息。此外，我们还需要维护店铺的日常运营，包括产品的摆放、库存的管理、销售的记录等。

3. 你是否能够接受守门店？

我完全可以接受守门店的工作。我认为这是一个非常重要的职责，因为它直接影响到消费者的购物体验和店铺的运营效率。我愿意遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成这项工作。

4. 华为产品的使用？

我对华为的产品非常熟悉，包括手机、电脑、平板、智能家居等各类产品。我不仅了解它们的功能和性能，还知道如何操作和维护。我相信这可以帮助我更好地为消费者提供服务，解答他们的问题，推荐适合他们的产品。

深圳慧通商务有限公司服务技术顾问面试经验：

面试的职位是服务技术顾问。

面试过程

前十分钟小组讨论环节，后5分钟总结小组讨论内容，完成后小组内一人论述讨论内容。
小组讨论结束后，hr根据简历提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

西游记中，师徒4人哪个最适合销售岗位，小组讨论并说明理由。
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深圳慧通商务有限公司服务体验顾问面试经验：

面试的职位是服务体验顾问。

面试过程

线下校园面试，当天上午在学校宣讲，下午就在教室里组织面试，面试的内容偏向于能力方面，还有态度方面，通过之后有综合测评

面试过程中面试官提了哪些问题

首先，简单的介绍一下自己，然后询问对加班的态度，还有自己对于这项工作的理解以及，是否乐意从事这项工作

深圳慧通商务有限公司零售代表面试经验：

面试的职位是零售代表。

面试过程

校招，有三面，一面是hr面的，主要问了一些基本问题，例如对岗位的理解什么的，二面是部门主管面试，主要是压力面试，比较困难，还回对简历内容进行提问，三面相对轻松，就是问问自身优缺点，性格什么的

面试过程中面试官提了哪些问题

身为消费者，你去门店选择消费的原因会有哪些？对于岗位的理解？工作和生活不能平衡的时候，你会怎么选择？

深圳慧通商务有限公司新零售管培生面试经验：

面试的职位是新零售管培生。

面试过程

线下投递简历-电话沟通-测评-线上群面（个人简介+正反方辩论+一人总结+面试官提问）-线上单面（很短大概10分钟）-OFFER CALL

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你为啥要做销售？
2.结合你的过往经历提问？
3.你认为你适合后台工作还是门店做店长店经理之类的？

深圳慧通商务有限公司售后技术服务面试经验：

面试的职位是售后技术服务。

面试过程

线下校园招聘会投的简历，首先要我们做了测评，然后预约线上一面。一面是1v1。时间大概在20分钟左右。
1、一面问题中规中矩，不是很难
2、HR没有准时来面试，差不多晚了10多分钟才开始（这是可以说的吗）
3、薪资问题的话，HR 一直说要等签offer的时候才能透露
4、面试一共有三轮

面试过程中面试官提了哪些问题

1、简单的自我介绍。
2、请问你现在用的什么手机？什么时候买的？为什么选择这个手机？
3、在大学期间解决过什么问题没有？取得了什么样的成果？
4、你有什么想要问的？