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招聘主管 面试经验( 秦皇岛 ) - 秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司
发布时间: 2016-05-01 来源:职朋网友分享
面试过程:

网上申请,周一接到面试通知,约定周四面试。当天共进行四轮面试,第一轮:群面,所有应试者登台演讲,时间2分钟,突出个人优势,表达入职决心,讲话诚恳有力,注意时间控制;第二轮:笔试,包含4个部分,个人基本信息、智力测试、心理/性格测试、简答题,共50分钟,注意时间;第三轮:HR面试主管面试,对照笔试表格提问,侧重看入职意愿、稳定性、接受加班程度、简历存疑的地方……记得强调优势,表达决心;第四轮:用人单位高管面试(面试我的是HR副总),同样对照笔试表格提问,与第三轮差不多,但高管面试常有较为刁钻的提问,回答需慎重,例如“管理没有对于错,你怎么看待”,侧重考察随机应变能力,最后面试官会问你有什么需要了解的,记得问的问题尽量体现你的勤奋能力,对公司发展的关注等等。这4轮面试完已经16:00多了,暂时还未出成绩(面试后3天左右),如果面试通过,还有最后一轮面试(终极BOSS),不知道会有怎样的交流,期待中……

面试官问的面试题:

秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司招聘主管面试题

1、是否能接受长期加班、出差?2、如果因为表现的不够好而被主管训斥或指导,你怎么处理?3、为什么加入公司?4、婚恋情况。5、你认为管理的实质是什么?6、管理没有对于错,你怎么看待……

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面 背景调查 其它
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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