a．?你觉得对应聘者进行面试的目的是什么？?b．?作为面试者的的你如何描述工作？?
工作二：对将要录用的员工进行背景调查。?
行为面试问题：?
a．?是不是只要通过面试的员工都可以直接录取？?b．?如何才能获取核实要录取员工的信息真实性？??
工作三：帮助总监制定每个月一次的人员培训计划。?
行为面试问题：?
a．?怎么帮助总监有效地完成对员工培训工作?
b．?在人员培训这一块，首先你觉得你的工作职责是什么？??
工作四：向员工解释说明相关的政策问题.?
行为面试问题：?
a.?有些下属会对单位实施的新政策比较难缠，你会如何保证自己能够公平地有效解决该问
题？请举例说明。?
b.?如何让新政策有效实施？?
工作五：协助建立和完善岗位描述工作。?
行为面试问题：?
a．?根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活，你认为这是什么问
题所致？针对这些问题你认为该怎样解决？你是否遇到过这样的情况，请举例说明。?b．?在你的工作经历中你是否经常做一些与你职责无关的工作？如果有请举例说明。当时情
况如何？你具体做了什么？结果怎样？公司对你评价如何？?c．??
工作六：协助实施组织的薪酬计划，监督薪酬提升，保证其符合报酬增长原则。?
行为面试问题：?
a．?你是怎么样完成薪酬管理工作的？?
b．?为了实现单位的薪酬管理目标，你的独辟蹊径？?
c．?你是否遇到过员工对他的薪酬调整存在不满？你是如何解决此情况的呢？?

深圳紫金支点技术股份有限公司软件工程师面试题

工作六：

协助实施组织的薪酬计划，监督薪酬提升，保证其符合报酬增长原则。



行为面试问题：



a

．



你是怎么样完成薪酬管理工作的？



b

．



为了实现单位的薪酬管理目标，你的独辟蹊径？



c

．



你是否遇到过员工对他的薪酬调整存在不满？你是如何解决此情况的呢？

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到