先填2份表格 关于个人信息工作教育背景的，还有一些开放性问题的考察。然后再是日语笔试写文章。最后一对一面试。

上海吉田拉链有限公司人事主管面试题

离职原因 之前工作经历 工作内容 公司规模 日语能力 为什么来求职 自己觉得适合人事哪个模块

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 人格测试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作