线下是由区经理进行面试。区经理不是专业的hr，但是全程感受也不错。首先先自我介绍一下，然后他就会详细的介绍公司培养的计划。是100天的基础岗位轮岗然后做一个值班鉴定，就可以成为副店长了。
豪客来经理/储备店长面试题
1.自我介绍
2.为什么来郑州工作
3.为什么选择这一行
4.你还有什么问题问我吗
5.你能接受基础岗位轮岗，包括洗碗岗位吗
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到
