为了帮助职业圈网友能够及时了解百事可乐的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的百事可乐面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 面试流程：小组辩论+个人case陈述+结构化面试
面试轮次：小组辩论
辩题：
百事公司现在线下渠道有优势，目前有a电商平台（类似于淘宝，用户多） b电商平台（类似于饿了么，一小时达），百事公司为了推广面向年轻人的市场，希望开展线上线下联动的新零售，让a、b两个小组分别总结出a、b电商的五大优势并选出核心的两大优势
问题：
选取a、b平台任意平台做一个营销活动，面向女性年轻人，主题是圣诞系列，讨论出产品组合、渠道选择和成本比例

面试轮次：个人case陈述
内容：给了新品的市场情况、成本分析、各大渠道市场情况、最后需要为这个新品想出完整方案，包括产品名称、定位、定价营销方案和销售方案，30min看案例、10min pre，10分钟面试官提问

面试过程中面试官提了哪些问题 - 为什么只选择海苔作为新品？
- 如何确定哪些人是你的消费者
- 明年如果再开展这个产品的营销和销售，你要怎么完善自己的营销计划

面试轮次：结构化面试
面试内容：
- 分享一个团队合作的事情
- 你处理过的棘手的事情
- 5分是满分 你给自己的创新能力打几分
- 为什么想加入百事
- 如果有很多事情要处理的时候，你要去怎么解决
- 四个轮岗部门 你最想去哪个

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作