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面试过程 面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。
第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

面试过程中面试官提了哪些问题 1、你为什么想来我们公司，你对我们公司及该行业有何了解？
2、你本科和硕士的研究方向和我们不是很对口，你打算以后在工作中如何解决？
3、你对机械控制（面向设备制造）这个与你相关的领域，但是不是你的研究方向，你给自己打几分？
4、说说你在学校担任学生干部获得的管理经验（英文提问，要求英文回答）？
5、说说你五年内的职业规划（英文提问，要求英文回答）？

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作