面试一家仪器制造公司的质量和检测岗位，在该公司的同学内推，简历交上去后，直接部门主管面试，接到第一轮面试。
第一轮技术面，技术主管对着简历，详细问了做的项目，比较关心你的学习能力，然后还有相关基础知识的了解和掌握程度，重点问了科研经历和岗位要求不是特别匹配你是如何考虑的，准备如何解决。最后因为是一家外企，主管问了两个英文问题，不难，一个是结合之前学生干部经历谈谈管理能力的提升，另一个是问你在这个公司怎么准备你的五年内职业规划。视频面试的形式，持续20分钟。太仓促了，没有准备好，主管说之后会通知我进程，但已经过了十多天，感觉没有希望了，外企对英语的要求还是比较高的。

梅特勒-托利多产品质量工程师面试题

1、你为什么想来我们公司，你对我们公司及该行业有何了解？
2、你本科和硕士的研究方向和我们不是很对口，你打算以后在工作中如何解决？
3、你对机械控制（面向设备制造）这个与你相关的领域，但是不是你的研究方向，你给自己打几分？
4、说说你在学校担任学生干部获得的管理经验（英文提问，要求英文回答）？
5、说说你五年内的职业规划（英文提问，要求英文回答）？

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线上面试，由技术主管，销售主管，总主管和人事部大概四五个人一起提问，用team。主要先是一个hr问一些零散问题和技术无关然后，其他人轮流问，技术问题不多，整个过程本来应该是30分钟，但是面试官没什么问题问我，大概就20分钟结束，并且最后就一直让我问他们问题。感觉还可以，但是感觉他们不缺技术岗，最后没有被录取。

梅特勒-托利多硬件大类面试题

1、自我介绍
2、为什么选择他们公司
3、对公司有什么认识
4、做过最刺激的事情是什么
5、愿不愿意做别的部门岗位？为什么？
6、项目经历
7、有没有用过PLC？

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简历初筛过了之后，HR打电话约面试时间，应该是两个领导面试的，但是只来了一个。问的专业问题不多，主要是看性格和学习能力吧。

梅特勒-托利多一线技术支持工程师面试题

1. 自我介绍，3min(把本科和硕士经历大概说了一下，再介绍了项目经历)
2. 成为项目负责人后，觉得自己有什么转变。
3. 自己的优点，为什么。
4. 问的专业问题不多，有想过为什么吗？
5. 工作中遇到客户不满意，怎么办？
6. 有志愿者经历，能说一下吗？
7. 为什么选择戴这个头饰？
8. 平时化妆吗？
9. 作为面试第一个面试者，有什么看法吗？

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