面试时根据所申请部门分成了不同的小组，10个人一组，有两个任务。第一个任务是假设我们是一个厨具公司，号称是厨具界的苹果公司，产品以高科技创新性著称，让我们设计一款产品。材料是几张纸，几根吸管，彩笔剪刀等等。20分钟讨论，3分钟陈述。第二个任务就是假设我们是玫琳凯公司，我们一个新产品开发失败了，花了很多钱，现在要消减成本。方法有多种，可以假定我们裁员50%，然后我们分为采购市场研发销售四个部门对此进行协商。20分钟讨论，3分钟陈述。
我们碰到了一个大 ** ，他一开始就抢了leader。他当leader就当leader，可又特别专横，同时也没有思路，自己又不是特别有想法。他直接否决了我的两个提议，有一次更是作出了stop的手势，不让我发言。他对待其他人也是这样，不大采纳别人的意见，也不大允许别人发表意见。大家以后面试的时候很多时候会碰到小组面试，当然也难免碰到这种人。碰到这种情况，大家不能一味忍让迁就，当然不能针锋相对，不然整个小组就真的完蛋了。大家应该委婉地提出来，因为有的人是没有自知之明的。我们当时就只有一个男生说他不要太aggressive了，当然他并没有在意，讨论中间他还用手肘捅那个男生，不让他发表意见。他或许是想让我们尽快统一意见，但是他采取这种不让别人发表意见的方式让其他组员怎么想。再说他也没有很好的想法，他也不能服众。各位同学在以后的求职中碰到这种情况，一定要提出来，不能回避。

玫琳凯管培生面试题

假设我们是玫琳凯公司，我们一个新产品开发失败了，花了很多钱，现在要消减成本。方法有多种，可以假定我们裁员50%，然后我们分为采购市场研发销售四个部门对此进行协商。20分钟讨论，3分钟陈述。

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果