2017.9.12面试 在静安区泛欧大厦 在51上投简历等了差不多三四天接到电话的
进去先填简历 之后1对1面试 是人事部的女同事
一开始是做自我介绍 之后会问一些简单的问题

下面是重点
店长或者储干是有三轮面试 要分三次 1：人事部专员 2：人事部经理 3：重庆总部外派的面试官，普通的员工好像一轮面试就能决定要不要。

另外应聘店长或者储干是需要有15天的轮岗也就是说在基层干2周，工作地点是在上海的分店。之后好像有考核，让你模拟情景推荐一本书给客人，让你在一推书架中找出某几本书等等。

轮岗过了的话要去！重庆总部！培训3-6个月。在总部培训每个月有考核，考核会给每个人定级(ABCD或者A+)定级是为了在总部培训完之后外派到全国各地时给你的职位和工资。人事部说如果是A+，那么外派你就是高级店长，直接让你管理3—5家店，工资好像是5K+，其他的职位还有店长或者主管什么的，之后会交五险(有没有1金我忘记了)

另外就是轮岗和去重庆总部培训是给工资的，重庆培训也管住宿。一开始填写表格的时候会让你选择可以外派的城市。

我只通过了第一轮，后面的没参加。我自己百度了一下西西弗的工资不高，可以说刚刚够活，考虑好再决定去不去，面试问清工资多少。

西西弗书店店长面试题

自我介绍

围绕你的简历问一些基本问题

书对人类的影响

为什么选择这个行业

电子商务对实体书的影响

第一轮面试不难，聊聊天看看你的语言能力和性格。

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约在门市内面试，第一轮HR请我自我介绍后简单了介绍岗位工作内容，整个面谈时间很短，以为不会上，有说定一个时间会回复，但是等到了当天没接到电话以为没有上，后来到了隔两天又接到电话说上了，约了第二轮时间。
第二轮面试的时候是一个区域总监，非常完善的介绍了品牌及公司文化，聊了非常久，问了关于过去工作经验的问题，以及背景资料，介绍了岗位的工作内容与期待。
第三轮面试是视讯面试，由两位应该是岗位主管面试，询问了非常多关于岗位上专业的问题及对于品牌的印象，还有几题情况题，主要是要了解专业上是不是符合岗位，过程大约是四十分钟，回复说三天后会给答复。

过程中有询问关于保险问题以及工资问题，但都回复说人事才能回答相关，他们不清楚。

整体而言，面试的气氛良好，西西弗也很专业。

西西弗书店咖啡区域总监面试题

自我介绍自己

为什麽喜欢西西弗书店

为什麽喜欢这个品牌

瞭解这个岗位的职务内容吗？

对于营销方面你认为有哪些需要考量的核心要素
其实如果有相关经验，面试官的问题回答是不难的。

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历等了差不多三四天接到电话的
进去先填简历 之后1对1面试 是人事部的女同事
一开始是做自我介绍 之后会问一些简单的问题

西西弗书店储备店长面试题

另外应聘店长或者储干是需要有15天的轮岗也就是说在基层干2周，工作地点是在上海的分店。之后好像有考核，让你模拟情景推荐一本书给客人，让你在一推书架中找出某几本书等等。

轮岗过了的话要去！重庆总部！培训3-6个月。在总部培训每个月有考核，考核会给每个人定级(ABCD或者A+)定级是为了在总部培训完之后外派到全国各地时给你的职位和工资。人事部说如果是A+，那么外派你就是高级店长，直接让你管理3—5家店，工资好像是5K+，其他的职位还有店长或者主管什么的，之后会交五险(有没有1金我忘记了)

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