东亚银行信用卡处，一共3轮面试。第一轮面试有两位面试官，一位考察技术，会从简历上的项目着手，另一位书数据部门的负责人，询问了简历上的项目以及为何想要跳槽；第二轮是信用卡处的技术负责人面试，主要聊聊简历上的项目以及对于信用卡业务的理解；第三轮包括笔试和面试，笔试有英语题，面试是东亚银行大领导以及HR，问题和第二轮的内容差不多。

中国东亚银行金融数据分析师面试题

GBDT的算法，评分卡如何选变量，PCA的含义，所做模型还有什么可以优化的地方；同时还被告知东亚银行信用卡规模还比较小，底层数据基础设施比较原始，工作中会有大量基础的事务。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:社会招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到