中国东亚银行
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在公众号上看到招聘，群面+单面的形式，面试官全程很友好，面试很快结束，问了几个专业问题，一周后出结果。
面试官问的面试题：中国东亚银行资产保全部面试题
说说你对东亚的了解？
你为什么报这个岗位？
你有哪些优势？
说说你过去实习时遇到的最大困难，怎么解决的？
投递简历后，人事电话联系，询问了大致情况，薪酬要求，也介绍了一下他们的福利待遇以及休假制度。约了线下面试时间，面试当天直接跟行长沟通。
面试官问的面试题：中国东亚银行对公客户经理面试题
先和人事简单聊了聊，人事介绍了一下福利待遇，休假制度，后跟行长聊，现做自我介绍，然后就是就简历上的东西展开问答，氛围挺好的。
东亚银行信用卡处，一共3轮面试。第一轮面试有两位面试官，一位考察技术，会从简历上的项目着手，另一位书数据部门的负责人，询问了简历上的项目以及为何想要跳槽；第二轮是信用卡处的技术负责人面试，主要聊聊简历上的项目以及对于信用卡业务的理解；第三轮包括笔试和面试，笔试有英语题，面试是东亚银行大领导以及HR，问题和第二轮的内容差不多。
面试官问的面试题：中国东亚银行金融数据分析师面试题
GBDT的算法，评分卡如何选变量，PCA的含义，所做模型还有什么可以优化的地方；同时还被告知东亚银行信用卡规模还比较小，底层数据基础设施比较原始，工作中会有大量基础的事务。