对于无领导来说，最后的结果正确与否其实并不重要，面试官主要考察的是你的
发言是否有逻辑，以及是否能够说服别人，成为团队里的“影响者”。一般小组讨
论中根据自己的情况选泽角色，包括 leader， timer， coordinator和 summarizer
这次我们组的题目是一道6选2的题，刚开始我并没有抢到发言权，但是看到大
家的发言比较散，我就后置位跳了个 leader，把大家的发言总结了一波，该拉拢
的拉拢，然后提出了一个大家还比較认可的框架.中间指出了一次跑题，最后被
团队推举做了总结陈词。总的来说我们这组讨论氛围比较和谐，最后10进4

京港地铁管培生面试题

为团队棪理框架，找到解题思路
产生创新的点子，并用逻辑说服队友获得肯定寻找同盟者
讨论过程中后置位发言对前置位发言进行有效的总结和梳理，分析矛盾点
讨论过程中发现跑题及时指出，回归正题
有较强的的时间观念，推动讨论进度

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作