为了帮助职业圈网友能够及时了解沈阳新松机器人自动化股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的沈阳新松机器人自动化股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试、其它。

面试过程 新松机器人面试前需要做一个套卷子，主要是关于本岗位的专业知识。深度不大，但涉及面比较广。之后就是部门的专家及领导一起对求职者进行单独面试。笔试和面试在同一天进行，并不是笔试通过了才有资格面试。最终结果看笔试和面试的综合效果。总体上看，不难，一般来说只要之前的工作经历与求职岗位有一些匹配，就能通过。通过后，会有三天试训，也就是给求职者一些任务，要求在新松公司并且在三天内针对任务进行工作，最后一天下午会有人检验完成情况并进行提问，求职者需要答辩。基本上参加了试训就95%没问题了，除了发生意外情况。例如，有个求职者在答辩的时候表现出头晕症状，十秒后恢复正常。最终没有被录取。

面试过程中面试官提了哪些问题 HR问题：为什么要换工作？为什么选择新松？你觉得你以往的工作经验对这个职位的工作有什么帮助？你有什么缺点？你有什么优点？
专家及部门领导问题：原来是做哪方面工作的，具体点说明。专业软件用的怎么样？是否会选择零件材料？懂不懂常见热处理？孩子谁照顾？出差每次最短是2个月时间，能否接受？
答辩问题：这个地方公差为什么要这么给？这个轴为什么要调质？Q235是什么意思？这地方轴承为什么要这样安装？我们给你的这个轴装配图有什么不合理的地方？

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:1对1面试、其它

这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作