1.先是投简历，然后从简历中收取一部分。
2.面试1对1，面试官先让自我介绍，只要自然得体就行，不要紧张。然后是询问专业学习情况，专业好可以占优势。
3.总体来说要自然，各方面均衡。

自我介绍，然后自己喜欢的事，最后问下专业学习情况。专业好可以重点培养。也会问下学习成绩，如果成绩好可能进入研发部门，作为培养对象。后来到企业慢慢了解高端人才流失较多，所以要重点挖掘，重点培养。其次有一技之长也挺重要，组织能力各方面要均衡。

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人事部和合约部负责人在场，两人都挺客气，也问了很多，最后让我回去等通知。刚来的时候填了职位申请表，也没等太久，不过也没收简历。

1、为什么来这
2、用三个词形容一下你的优点
3、用三个词形容一下你的缺点
4、你对这个工作有什么期待？
5、你想通过这个工作得到什么

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