面试的加拿大航空项目的粤语岗位。1、一开始是人事的电话，主要沟通一些岗位的工作内容、薪资和试用期的问题，问题不大，大家相互沟通商量就行，然后人事会通知你时间等待部门负责人的电话面试。2、部门负责人的电话面试，会就你的简历提出一些问题，问得比较细，你以前做过的工作、遇到过什么问题、你是怎么解决的；然后会给出一个情景，问你怎么办；接着就是翻译题，告诉你你现在遇到了什么问题，把这个问题用英语反映给总部。3、如果电话面试过了的话，就会和你约时间去公司，一方面是你去看一下公司环境，另一方面是还有一个现场面试。现场面试就是部门经理和QA介绍一下自己和整个部门，了解一下你的情况，然后现场做一些航空相关的翻译。

1、你以往的工作遇到过什么问题？你是怎么解决的？
2、为什么不想做之前的工作了？
3、英语问答:客服和销售有点相似，你为什么不做销售要选择客服？
4、如果我是一名乘客，我要求你们经理接电话，你会怎么解决。
5、乘客现在想改期，改期要收票差和手续费，你的系统现在出现的问题，查不出票差和手续费，这个时候你要打电话给北美总部让他们帮你解决，你会怎么反映这个情况？（其实就是把这句话翻译成英语）

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IT流程管理工程师实习生面试，实习app上找到，有运维经验都没什么问题，我是有校园网运维经验，两次面试，一次和hr跟技术面，主要都是问校园经历，第二次和直接上级面，问的更深入，只要有经验，问题都不大，给一个月2600

简单问通勤时间，还有家庭条件什么的，然后问校园经历，比如我的校园网运维内的内容，遇到了什么困难之类的，都是那些经典的面试题目

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通过网上投递简历获得面试机会，通过电话面试。面试官针对简历上的问题逐个提问，主要关注之前的经历中与该业务要求的匹配情况，对于困难问题是如何解决的情况。

如何解决困难问题
应聘该岗位有什么优势
之前的项目是如何取得成功
为什么选择转行

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