先是部门主管一面，之后部门总二面，都通过的话提交各种学历学位证，等HR总批。最后人资谈薪，谈妥就录，谈不妥就散伙。

比较注重以往工作经验，所以问的都是经历。比如是怎么组织公司内审和管理评审的，如何分配部门工作的等。照实说就行。

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