与人事主管面对面沟通，了解学习的内容，掌握的专业知识，后来和主管领导进行沟通，，

专业知识，学校的学习经验，有无实习经历，有无资格证书，对工作的规划，有没有打算长时间留着北京，对自己的工作能否接受出差

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三轮面试，hr，部门主管，老板，hr面试不能紧张
，问的都是常规问题，首先自我介绍，接着问你对招投标助理的工作有哪些了解，自我评价，工作经历。接下来面试还没开始面试

三部分面试，首先hr面试，你对招投标工作有哪些了解？介绍一下你自己？你的工作经历及为什么不做了你的朋友怎么看你？你的职业规划是什么？你还有什么问题需要问我吗？

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