配液员 专题汇总

配液员 面试经验分享列表,共2

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面试过程:

hr初筛过简历以后打电话聊了聊,然后部门经理视频面试,因为是疫苗事业部,大量缺人,只视频面试就定下了,20分钟左右 会根据个人简历提问过往经历 专业能力 性格 及抗压能力 还算不太难 但流程较慢

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.对科兴的了解
3.为什么选择我们公司以及你未来的职业规划
4.能不能接受加班和倒班
5根据过往的工作经历进行提问 如果是应届生
会问到过往实习经历,自身的兴趣爱好,同学情况
专业基础 是否有读研计划 自身定位等等(都是根据简历扩展 看个人专业能力 抗压能力如何
性格是否能吃苦等等)

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面试过程:

1.自我介绍
2.问一些个人问题(家是哪的,是否单身,有何规划)
3.专业问题(具体专业,大学成绩,)
4.对公司的了解

面试官问的面试题:

家是哪的?
具体专业?
成绩如何?
是否单身?专业课是否扎实?理想工资?以后规划?
为什么要选择华兰生物

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