网络面试，用的zoom，整体过程很好，一周一面，一共四面，三轮一对一技术+一轮hr，每次面试前都打电话跟我确定一次时间，整个过程的题目感觉还是比较难的，都是立刻造人设大纲和故事，如果没有比较好的逻辑能力和写作积累的话会被稀奇古怪的题难住。一轮的应该是部门面，人很和蔼，也是理工转游戏行业，所以惺惺相惜很聊得来，聊了十来分钟就开始聊家常了，后两面技术和主管都是现场快速编游戏剧情，但主管人很nice，一直在笑，会鼓励你。感觉因为我提前把他很多想问的都说完了，比如主管让我画画，我画完在解释的时候就已经把它们编成个故事了，主管就一直在笑，然后说，下一个问题是请你用这些图形编一个故事吧，在你原来的基础上再详细一点。
我们谈笑风生，本来作为理工学生对于转行没多大希望的，结果刷刷刷，9月2号我让hr帮忙查，系统里就过了，6号下的意向书。
丝滑顺畅的面试经历。

1，请你设计一个人物。
2，请你以这个人物讲述一个故事。
3，请你用三角形圆形和线画一些图形，越多越好。
4，下面把你的这些图形讲述成一个故事吧。
5，在你这个故事基础上，我要是让你把三体里的罗辑加进去，你会怎么给他设计剧情。
6，你还面了其他哪些公司，面试体验哪家最好

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我是在boss上投了简历，公司hr主动加我，并给我发了测试题。我在两天内提交了测试题，很幸运通过，迎来了面试机会。一共是三轮面试，两轮视频面（hr+专业），一轮现场复面。很遗憾走到专业面就止步了。总体来说，面试官的关注点，还是在对岗位的理解和对游戏的敏感程度吧。我的游戏经验比较少，加上当时是第一次尝试转行，没有准备，希望大家做好准备。

1、分析一下漫画，动画，游戏之间的叙事方式区别。
2、怎样去设计一个角色，怎样设计一段游戏剧情。
3、平常喜欢玩什么游戏，简析一下玩的游戏。

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我是通过boss跟公司hr沟通，然后获得笔试的资格。笔试三天内完成提交，过了之后就获得了面试的资格。不过是两轮视频面试，一轮现场面试。视频面试是hr+专业面，现场面试是复面。很遗憾走到专业面就挂了。面试官的问题上来其实是旁敲侧击的，关注的问题可能是对游戏的敏感度和逻辑思维吧，还有对岗位的职责理解。很遗憾我对岗位的理解不够深入，所以没过。总体来说，还是可以吧。

1、如何设计游戏剧情。
2、如何设计一个游戏主角。
3、文案策划除了会负责剧情、对白和世界观的创作，还会和什么有联系？

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