一面是hr面，简单的了解你的个人情况，问了下专业水平之类的（有没有考证），然后就是家庭情况。然后二面就是多对多的群面，问的还是很基础的了解个人信息的问题，有自我介绍，有英文测试环节，有简历深挖环节。终面就是线上领导面试，也不是很难，感觉主要考察你的灵活度。

1、自我介绍1分钟
2、你的家庭情况
3、为什么不考公、考研
4、对于未来的职业规划
5、你有什么问题想问
6、英文测试环节，主要是听口音、以及你的表情管理和气质之类的
7、还会问身高体重，有仪容仪表的要求

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在网上看到招聘信息，就进行了申请。
面试是单面，先是自我介绍，然后会问一些问题。主要和对工作的认识。
面试合格，已经沟通好待遇。

1.对工作是否有了解。
2.能否接受倒班。
3.如果工作暂时用不上专业知识能否接受。
4.身高体重。
5.是围绕自我介绍内容提问。

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采用结构化面试，分别是自我介绍，专业知识，社会问题。一个屋出来进另一个屋，每个屋5~7个人。每个屋问的问题不一样。很严肃不苟言笑。

1，做一下自我介绍，2分钟内
2，说一下铁路运输的特点
3，如果工作中领导喜欢你，同事讨厌你你该怎么办。

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